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Interne Karriere


Als marktführendes Unternehmen hat sich Nigel Wright dank seines qualitativen, langjährigen Einsatzes ein ausgezeichnetes Renommee erarbeitet. Dieser Erfolg gründet sich auf dem Engagement unserer Berater, die bei uns sehr selbstständig arbeiten können. Um bei Nigel Wright erfolgreich zu sein, müssen Sie als Berater gegenüber unseren Kunden glaubwürdig erscheinen. Wir wollen deren Bedürfnisse genau verstehen und beurteilen können. Interesse für den Kunden zu zeigen, ihm gut zuhören zu können – das sind die Grundvoraussetzungen dafür, damit wir eine Lösung finden, die den Anforderungen des Kunden genau entspricht.

Wir von Nigel Wright heißen sowohl Mitarbeiter mit Branchenerfahrung wie auch Neulinge willkommen. Vorkenntnisse im Recruiting, einem anderen spezifischen Fachgebiet oder Industriesektor sind von Vorteil. Wir suchen aber vor allem engagierte Mitarbeiter, die uns beim weiteren Ausbau unserer Position als weltweit führende und international wachsende Personalberatung unterstützen.

Nigel Wright bietet hervorragende Karrierechancen, Managementtrainings- und Entwicklungsprogramme sowie die Möglichkeit, leitende Positionen zu übernehmen und im Ausland zu arbeiten. Während Ihrer Karriere bei uns werden Sie regelmäßig geschult und weitergebildet, denn die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wie weit Sie aufsteigen wollen, entscheiden Sie letztendlich selbst.

Wir wollen als wachsende globale Marke zu den Besten gehören – und freuen uns, wenn Sie dabei sein wollen.

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Einstieg im Recruitment

Wir suchen nach zielstrebigen, engagierten Fach- und Führungskräften, die neben einem Studienabschluss oder entsprechender Ausbildung nachweislich Erfolg in einem Top-Unternehmen mitbringen. Erfahrung im Recruitment ist nicht erforderlich, die Bewerber müssen aber nachweislich erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Ergebnisse erzielt haben. Unsere Consultants benötigen erstklassige Kommunikationsfähigkeit, neben einer wettbewerbsorientierten und belastbaren Persönlichkeit.

Berufserfahrene im Bereich Recruitment

Auf dem hochgradig wettbewerbsorientierten Personalberatungsmarkt hat Nigel Wright es geschafft, sich erfolgreich von anderen abzuheben. Wir gewinnen Consultants für uns, die selbst praktische Erfahrungen mitbringen aus den Industrien und Positionen, die sie besetzen sollen. Viele unserer Kollegen verfügen über einen professionellen Hintergrund aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Einkauf. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten, die sich beruflich verändern und Ihren nächsten Karriereschritt im Recruitment gehen möchten.

Ideale Kandidaten sollten Folgendes mitbringen:

  • Studienabschluss oder entsprechende Qualifikation, in Kombination mit einschlägiger Branchenerfahrung
  • Wirtschaftsorientiertes Denken und die Fähigkeit, entschlossen zu handeln
  • In hohem Maße wettbewerbsorientiertes Denken und Erfolge in Top-Unternehmen
  • Erfahrung im Aufbau von Netzwerken
  • Redegewandtheit, Intelligenz und die Fähigkeit, auf Entscheidungsträger einzuwirken
  • Leidenschaft für die Arbeit
  • Verhandlungssicheres Englisch ist Grundvoraussetzung

 

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