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Nigel Wright steht für einen schnellen, zuverlässigen und effektiven Service in allen Bereichen der Rekrutierung – sowohl für Positionen in fester Anstellung als auch auf Interimsbasis. Auf der Suche nach Talenten unterstützen wir unsere Kunden im gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Kandidaten bis zur Vertragsverhandlung und darüber hinaus im Onboarding Prozess. 

Direktansprache (Executive Search)

Nigel Wright hat für sein Recruitment von High Potentials ein Premiumverfahren entwickelt, das es ermöglicht, Kandidaten zu finden, deren Profile genau auf die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens und der vakanten Position zugeschnitten sind. Ein internes Researchteam unterstützt unsere Berater bei der Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils, führt eine professionelle Direktansprache von potenziellen Kandidaten durch und unterzieht diese einer eingehenden Prüfung. Jeder Kandidat wird in einem gründlichen Interviewverfahren für die Erstpräsentation beim Kunden sorgfältig ausgewählt.

Unsere Unterstützung für Sie als Unternehmen geht aber noch darüber hinaus: Wir beraten unsere Kunden auch in Hinsicht auf die kundeneigenen Interview- und Assessment-Verfahren, ihr Angebotsmanagement, Onboarding und den Einarbeitungsprozess.

Datenbank und anzeigengestützte Suche

Mithilfe unserer gut gepflegten Datenbank und einer anzeigengestützten Suche sichten wir rasch passende Kandidaten für Sie. Dieser Service kann für alle Positionen und auf allen Ebenen genutzt werden, beschleunigt den Rekrutierungsprozess und ist dann am erfolgreichsten, wenn die vakante Position klar definiert ist oder ein besonders attraktives Profil hat. In diesen Fällen können Anzeigen erfolgversprechende Ergebnisse generieren. Eine große Zahl qualifizierter potenzieller Kandidaten erreichen wir über eine Reihe von Onlinetools – soziale Medien, Suchseiten für Lebensläufe und Jobportale.

Preferred-Supplier-Modell

Rahmenvereinbarungen sind unabdingbar in einem wettbewerbsorientierten Markt, in dem es eine hohe Nachfrage nach Fach- und Führungskräften für anspruchsvolle geschäftliche Ziele gibt. Nigel Wright richtet sein Angebot an einem loyalen Partnerschaftsmodell zwischen Personalberatung und Kunden aus. In Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir individuelle Preferred-Supplier-Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass ein Optimum an Service, Ergebnissen und Zufriedenheit erreicht wird. Dieser Ansatz verschafft unseren Kunden vollständige Transparenz und ermöglicht eine stets individuell zugeschnittene Lösung statt einer Pauschallösung.

Kampagnenmanagement und Marketing

Ob Sie einen neuen Geschäftsbereich gründen, ein neues Projektteam zusammenstellen oder in eine neue Region expandieren – Nigel Wright bietet Ihnen beratende Unterstützung sowie Entlastung in besonders herausfordernden geschäftlichen Umbruchphasen. Unsere Kunden profitieren dabei von unserer breiten Recruiting- und Branchenerfahrung. Besonders in die Briefing-Phase investieren wir viel Zeit, um Ihre speziellen Kundenbedürfnisse zu verstehen und dafür eine passende Lösung zu finden. Dabei beraten wir zu geeigneten Verfahren, Prozessen, potenziellen Herausforderungen und Risiken. Nigel Wright arbeitet mit seinen Kunden Hand in Hand und entwickelt Lösungen mit klar definierten Meilensteinen zur Erfolgskontrolle.